| 第 1 條 |
本準則依銀行法第三十五條之二規定訂定之。 |
| 第 2 條 |
本準則適用之銀行，為商業銀行、專業銀行、儲蓄銀行、信託投資公司及
外國銀行。 |
| 第 3 條 |
有下列情事之一者，不得充任銀行之負責人：
一 無行為能力或限制行為能力者。
二 曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，經有罪判決確定者。
三 曾犯偽造貨幣、偽造有價證券、侵占、詐欺、背信罪，經宣告有期徒
刑以上之刑確定，尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後尚
未逾十年者。
四 曾犯偽造文書、妨害秘密、重利、損害債權罪或違反稅捐稽徵法、商
標法、專利法或其他工商管理法規定，經宣告有期徒刑確定，尚未執
行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後尚未逾五年者。
五 曾犯貪污罪，受刑之宣告確定，尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期
滿或赦免後尚未逾五年者。
六 違反銀行法、保險法、證券交易法、期貨交易法、管理外匯條例、信
用合作社法、洗錢防制法或其他金融管理法，受刑之宣告確定，尚未
執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後尚未逾五年者。
七 受破產之宣告，尚未復權者。
八 曾任法人宣告破產時之負責人，破產終結尚未逾五年，或調協未履行
者。
九 使用票據經拒絕往來尚未恢復往來者，或恢復往來後三年內仍有存款
不足退票紀錄者。
十 有重大喪失債信情事尚未了結、或了結後尚未逾五年者。
十一 因違反銀行法、保險法、證券交易法、期貨交易法、信用合作社法
或其他金融管理法，經主管機關命令撤換或解任，尚未逾五年者。
十二 受感訓處分之裁定確定或因犯竊盜、贓物罪，受強制工作處分之宣
告，尚未執行完畢，或執行完畢尚未逾五年者。
十三 擔任其他銀行、信用合作社、農 (漁) 會信用部、票券金融公司、
證券商、證券金融公司、證券投資信託公司、證券投資顧問公司、
期貨商或保險業 (不包括保險輔助人) 之負責人者。但因銀行與該
等機構間之投資關係，並經財政部核准者，除董事長、經理人不得
互相兼任外，得擔任其他銀行之董事、監察人或銀行以外其他機構
之負責人。
十四 有事實證明從事或涉及其他不誠信或不正當之活動，顯示其不適合
擔任銀行負責人者。
政府或法人為股東時，其代表人或被指定代表行使職務之自然人，擔任董
(理) 事、監察人 (監事) 者，準用前項規定。 |
| 第 4 條 |
銀行總經理應具備領導及有效經營銀行之能力，並具備下列資格之一：
一 國內外專科以上學校畢業或具有同等學歷，銀行工作經驗九年以上，
並曾擔任三年以上銀行總行經理以上或同等職務，成績優良者。
二 國內外專科以上學校畢業或具有同等學歷，擔任金融行政或管理工作
經驗九年以上，並曾任三年以上薦任九職等以上或同等職務，成績優
良者。
三 銀行工作經驗五年以上，並曾擔任三年以上銀行副總經理以上或同等
職務，成績優良者。
四 有其他經歷足資證明其具備主管領導能力、銀行專業知識或銀行經營
經驗，可健全有效經營銀行業務者。
擔任銀行總經理者，其資格應事先檢具有關文件報經財政部審查合格後，
始得充任。 |
| 第 5 條 |
銀行副總經理、總稽核、協理、總行經理應具備領導及有效經營銀行之能
力，並具備下列資格之一：
一 國內外專科以上學校畢業或具有同等學歷，銀行工作經驗五年以上，
並曾擔任銀行總行副經理以上或同等職務，成績優良者。
二 國內外專科以上學校畢業或具有同等學歷，擔任金融行政或管理工作
經驗五年以上，並曾任薦任八職等以上或同等職務，成績優良者。
三 銀行工作經驗三年以上，並曾擔任銀行總行經理以上或同等職務，成
績優良者。
四 有其他事實足資證明其具備銀行專業知識或銀行經營經驗，可健全有
效經營銀行業務，並事先報經財政部認可者。
銀行副總經理、總稽核、協理、總行經理之充任，銀行應於充任後十日內
，檢具有關資格文件，報請財政部備查。
依其他法律或銀行組織章程規定而與副總經理、協理、總行經理職責相當
者，準用前二項之規定。
外國銀行在臺分行經理，應具備第一項之資格，並事先檢具有關資格文件
報經財政部審查合格後，始得充任。 |
| 第 6 條 |
銀行總行副經理及分行經理應具備有效經營銀行之能力，並具備下列資格
之一：
一 國內外專科以上學校畢業或具有同等學歷，銀行工作經驗三年以上，
並曾擔任銀行總行襄理以上或同等職務，成績優良者。
二 國內外專科以上學校畢業或具有同等學歷，擔任金融行政或管理工作
經驗三年以上，並曾任薦任七職等以上或同等職務，成績優良者。
三 銀行工作經驗二年以上，並曾擔任總行副經理以上或同等職務，成績
優良者。
四 有其他事實足資證明其具備銀行專業知識或銀行經營經驗，可健全有
效經營銀行業務，並事先報經財政部認可者。
依其他法律或銀行組織章程規定而與總行副經理職責相當者，準用前項之
規定。 |
| 第 7 條 |
銀行監察人 (監事) 之配偶、二親等以內之血親或一親等姻親，不得擔任
同一銀行之董 (理) 事、經理人。 |
| 第 8 條 |
銀行之董 (理) 事、監察人 (監事) 應具備良好品德，且其人數在五人以
下者，應有二人，人數超過五人者，每增加四人應再增加一人，其設有常
務董 (理) 事者，應有二人以上具備下列資格之一：
一 銀行工作經驗五年以上，並曾擔任銀行總行副經理以上或同等職務，
成績優良者。
二 擔任金融行政或管理工作經驗五年以上，並曾任薦任八職等以上或同
等職務，成績優良者。
三 銀行工作經驗三年以上，並曾擔任銀行總行經理以上或同等職務，成
績優良者。
四 有其他事實足資證明其具備銀行專業知識或銀行經營經驗，可健全有
效經營銀行業務，並事先報經財政部認可者。
銀行之董 (理) 事長應具備前項所列資格條件之一，或有具體事實足資證
明其具備有效經營該銀行之知識能力，並事先報經財政部認可。 |
| 第 9 條 |
信用合作社經財政部核准變更組織為銀行，或與銀行為事業結合，其留用
人員原任信用合作社之工作經驗，視同第四條至第六條及第八條所稱之銀
行工作經驗。 |
| 第 10 條 |
財政部對銀行負責人是否具備本準則所定資格條件，得命銀行於期限內提
出必要之文件、資料或指定人員前來說明。 |
| 第 11 條 |
本準則修正施行前已擔任銀行負責人者，於原職務或任期內不適用第五條
第一項第四款、第六條第一項第四款、第八條第一項序文、第四款及第二
項之修正規定；不符第三條第一項第十三款之修正規定，兼任銀行以外其
他機構負責人者，得兼任至本屆任期屆滿。
銀行現任負責人升任或本準則發布施行後充任者，應具備本準則所訂資格
條件。其不具備而充任者，解任之。
銀行負責人於充任後始發生第三條各款情事之一者，解任之。 |
| 第 12 條 |
本準則未規定事項，依銀行法、公司法及其他法律之規定。 |
| 第 13 條 |
本準則自發布日施行。 |