信託業之薪酬制度應衡平考量委託人可能產生之各項風險、所收取之費用 及其他因素，不得以受託之金額多寡為主要考量因素，兼營信託業務之銀 行並應將結合信託制度推動整合性業務之貢獻度納入考量。 信託業薪酬制度應遵循之原則及考核方式，由同業公會訂定，報請主管機 關備查。 兼營信託業務之銀行辦理內部相關單位評核時，應依結合信託制度推動整 合性業務之貢獻度，給予合理評核比重。