十、評鑑、獎勵措施及其他：
（一）評選為績效優良標準：
1.最佳信託獎：總分排序前三名者。
2.安養信託獎：
（1）A 組總分排序前六名者。
（2）B 組總分排序前兩名者。
3.員工福利信託獎：總分排序前三名者。
4.信託業務創新獎：總分排序前三名者。
5.信託結盟獎：總分排序前三名者。
（二）經評選為績效優良之銀行得自金管會書面通知日起一年內，適用下
列獎勵措施：
1.申請增加辦理信託業務（含附屬業務），自申請書件送達金管會
之次日起自動核准。如涉及外匯業務之申請案，仍應依中央銀行
相關規定辦理。但上開業務涉及須換發營業執照時，自取得換發
之營業執照後始得辦理。
2.申請辦理信託資金集合管理運用帳戶及共同信託基金須經金管會
核准部分，自信託公會檢送無意見之審查報告轉報金管會之次日
起自動核准。但涉及外匯業務之申請案，仍應依中央銀行相關規
定辦理。
3.申請創新及研發新種金融商品時得優先考量。
4.申請設置、遷移或裁撤營業場所外自動化服務設備，自申請書件
送達金管會之次日起自動核准。
（三）由金管會頒獎表揚並登載於金管會全球資訊網；另由金管會函請各
績效優良業者對有功人員予以敘獎。
（四）公營銀行經金管會評選為績效優良者，財政部辦理年度工作考成時
，得於業務經營面之配合政策任務項下，予以加分。
（五）公股銀行經金管會評選為績效優良者，財政部辦理負責人、經理人
績效評鑑時，得於其他具體優良事蹟項下，予以加分。
（六）信託業應訂定獎勵措施，對辦理信託 2.0 第二階段計畫績效優良
之有功人員予以獎勵。
（七）由信託公會編列預算辦理獎勵活動。 |