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（社員退社及股金退還）
信用合作社社員得於年度終了時退社。但應於三個月前提出請求書。
前項期間，得以章程延長至六個月；社員為法人時，得延長至一年。
出社社員，得依章程之規定，請求退還其股金。每股應退股金之計算，依
信用合作社營業年度終了時經社員代表大會決議通過之決算淨值除以股數
定之。但每股應退股金之上限金額，不得超過社股每股面額。
前項決算淨值，社員代表大會決議前，應先確認信用合作社業以會計師查
核簽證所列可能遭受損失之金額提足評價準備，未提足者，應補提調整之
。
第三項股金之退還，信用合作社應於社員代表大會決議通過後三個月內為
之。
信用合作社社員申請減少股金及其應退股金之計算，準用前五項規定。

094.05.18
一、本條新增。
二、為促進信用合作社股金安定，健全信用合作社財務狀況，並使信用合作社能事先
    規劃其資金，明定社員得於年度終了時退社，但應於三個月前提出請求書，各社
    並得以章程規定予以延長，列為第一項、第二項。
三、出社社員，得依章程之規定，請求退還其股金，列為第三項前段。
四、規定出社社員退股金額之計算，列為第三項後段及第四項：
 (一) 出社社員其退股股金之計算，依合作社法第三十條規定，應以年度終了之財產
      定之。而信用合作社經營放款業務，存有是否收回之風險，且固定資產或其他
      資產亦有價值貶落之可能，為真實反應其資產品質，對於各類資產經評估為可
      能遭受損失之部分，應提足評價準備，以反應其真實資產狀況。如評價準備未
      提足，帳面淨值高於實際淨值，而此時退股若以該帳面淨值除股數，退股之社
      員將會拿到較多的退股金，可能損及未退社之社員與存款人之權利。尤其在信
      用合作社已經營不善，調整後淨值為負數時，更彰顯其問題之嚴重性。為求公
      正並有明確之基準，避免損及存款人及未退社社員權益，爰規定在計算所退股
      金，其淨值須以會計師查核簽證所列可能遭受損失之金額提足評價準備，並經
      社員代表大會決議通過之決算淨值為準。
 (二) 應退股金之上限金額，如得超過社股每股面額時，在信用合作社經營良好時，
      社員為求獲利馬上實現，反將造成信用合作社無法繼續經營或資本無法有效累
      積。為求信用合作社永續經營，厚實資本，以承擔經營風險，爰規定每股應退
      股金之上限金額，不得超過社股每股面額。
五、為免股金返還作業拖延，損及出社社員權益，並給予信用合作社合理作業期間，
    爰規定信用合作社，應於社員代表大會決議通過後三個月內退還股金，列為第五
    項。
六、規定社員申請減少股金及應退股金之計算，準用本條第一項至第五項規定，列為
    第六項。