金融監督管理委員會銀行局金融法規全文檢索查詢系統

票券金融公司副總經理、協理或與其職責相當者，應具備良好品德、領導
及有效經營票券金融公司之能力，並具備下列資格之一：
一、票券金融公司或銀行工作經驗五年以上，並曾擔任票券金融公司或銀
    行總行副經理以上或同等職務，成績優良。
二、票券金融公司或銀行工作經驗三年以上，並曾擔任票券金融公司或銀
    行總行經理以上或同等職務，成績優良。
三、從事資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟、財務會計、行銷或人
    力資源等專業領域之工作經驗十年以上，成績優良者。
四、有其他事實足資證明其具備票券業專業知識或經營票券業之能力，可
    健全有效經營票券金融公司業務，並事先報請主管機關認可。
具備前項第三款及第四款資格者，僅得擔任其專業領域之職務。

109.10.26
一、跨領域人才具備所在領域之專長，但不具票券金融公司工作經驗，票券金融公司
    如欲聘任此類人才，最高職務應以本條所列副總經理、協理等負責人較為妥適，
    該層負責人具負責督導、管理各項業務之功能性，票券金融公司可引進跨領域人
    才對管理面提供輔助。票券金融公司引進之跨領域人才於原專業領域之工作年資
    ，應比照本條對具票券金融公司或銀行工作者年資之要求。
二、考量近年本會認可跨領域人才之案例，以具資訊、科技、財務會計、行銷或人力
    資源等專業者居多，且近年數位經濟、電子商務等發展已蔚為國際趨勢；另本會
    自一百零七年三月三十一日修正「金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實
    施辦法」，積極推動銀行業資訊安全與法令遵循之專責性，具法律專業之人才亦
    為票券金融公司所需，爰於第一項第三款增訂資訊、科技、法律、電子商務、數
    位經濟、財務會計、行銷或人力資源等跨領域人才，且有十年以上之工作經驗，
    為積極資格條件，無須報本會認可。現行第三款，移列為第四款，如不符合前三
    款所定資格條件，而有其他事實足資證明具備票券業專業知識或經營票券業之能
    力，得依第四款規定申請認可。
三、考量票券金融公司聘任跨領域人才擔任負責人職務，仍須與其原領域相關為限，
    爰增訂第二項跨領域人才僅得擔任其專業領域職務之規定。至於該人才擔任票券
    金融公司負責人已符合第一項第一款或第二款所定工作年資及曾任職務要求，自
    無任職領域限制，票券金融公司可逕行指派。