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摘 要: |
請貴行調整經營思維,督導海外分支機構檢視及強化防制洗錢風險控管,
強化稽核制度及落實法令遵循,並對於派駐海外分支機構之高階經理人,
應有完整之訓練計畫,避免人才斷層
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發文機關: |
金融監督管理委員會 |
發文日期: |
民國 105 年 08 月 24 日 |
發文文號: |
金管銀控字第
10560003050
號
函 |
主 旨:為加強海外分支機構防制洗錢法令遵循及風險控管,請貴行依說明事項辦
理,請查照。
說 明:一、防制洗錢及打擊資助恐怖主義係為保護合法商業,避免金融機構成為
非法商業之工具,以維繫金融機構之誠信及金融市場秩序。本會已依
國際共通標準,訂定防制洗錢相關規範,關鍵在銀行落實執行。
二、鑒於近期有本國銀行海外分行因防制洗錢缺失,遭當地主管機關處以
罰款,爰再籲請貴行調整經營思維,重視法令遵循及內部控制,不偏
重追求獲利或降低成本,並借鏡本次事件,督導海外分支機構檢視及
強化防制洗錢風險控管,另應依下列事項辦理:
(一)強化稽核制度:總行稽核單位應加強查核海外分支機構之防制洗錢
是否符合當地規定,必要時應委由外部獨立專家進行查核,或委由
其評估相關防制洗錢政策及作業程序之有效性。如委由外部獨立專
家進行查核或評估,總行應善盡督導之責。
(二)落實法令遵循:
1.總行派駐海外分支機構之負責人應具備適足之經驗及訓練,法令
遵循主管應確實熟悉當地國金融法令,並應向總行專責單位定期
彙報,以利總行採取適當督導措施。
2.總行應督導海外分支機構依國際防制洗錢共通標準及當地法令規
定,加強可疑交易之辨識能力,落實可疑帳戶監控等作業。海外
分支機構對地主國監理機關之檢查、函件、溝通情形,應詳實記
載,即時回報總行。總行並應與當地主管機關保持聯繫溝通,以
有效督導海外分支機構之缺失改善符合當地主管機關之期待。
(三)對於派駐海外分支機構之高階經理人,應有完整之訓練計畫,避免
人才斷層。相關人員應長期培訓與歷練,並確認具備語言、法規之
專業能力且能熟悉當地文化。
正 本:臺灣銀行股份有限公司(代表人李○珠)、臺灣土地銀行股份有限公司(
代表人吳○傑)、合作金庫商業銀行股份有限公司(代表人廖○昌)、第
一商業銀行股份有限公司(代表人蔡○年)、華南商業銀行股份有限公司
(代表人林○延)、彰化商業銀行股份有限公司(代表人張○道)、上海
商業儲蓄銀行股份有限公司(代表人榮○慶)、台北富邦商業銀行股份有
限公司(代表人蔡○忠)、國泰世華商業銀行股份有限公司(代表人陳○
培)、中國輸出入銀行(代表人凌○嫄)、兆豐國際商業銀行股份有限公
司(代表人徐○曦)、臺灣工業銀行股份有限公司(代表人駱○明)、臺
灣中小企業銀行股份有限公司(代表人朱○逢)、臺灣新光商業銀行股份
有限公司(代表人李○昌)、聯邦商業銀行股份有限公司(代表人李○章
)、遠東國際商業銀行股份有限公司(代表人侯○英)、元大商業銀行股
份有限公司(代表人范○強)、永豐商業銀行股份有限公司(代表人游○
治)、玉山商業銀行股份有限公司(代表人曾○烈)、台新國際商業銀行
股份有限公司(代表人吳○亮)、大眾商業銀行股份有限公司(代表人陳
○平)、日盛國際商業銀行股份有限公司(代表人黃○瑭)、中國信託商
業銀行股份有限公司(代表人童○勤)
副 本:中華民國銀行商業同業公會全國聯合會(代表人李○珠)、金融監督管理
委員會檢查局、本會銀行局